Formazione Certificata per ogni esigenza professionale

• Approfondimenti giuridico normativi con particolare riferimento ai cambiamenti;
• I rischi psicosociali e i cambiamenti in azienda;
• Aggiornamenti sui documenti della sicurezza;
• La gestione delle emergenze

Il corso di aggiornamento sulla sicurezza dei lavoratori ha l’obiettivo difornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per riconoscere i rischi presenti nei luoghi dilavoro, le misure di prevenzione e protezione, e le procedure da seguire in caso di emergenza. Èrivolto a tutti i lavoratori e si propone di garantire un ambiente di lavoro più sicuro e conforme allenormative vigenti.

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che l’aggiornamento della formazione per i lavoratori sia effettuata in collaborazione con gli Organismi Paritetici Nazionali nel rispetto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

DA DEFINIRE

Si tratta di formazione obbligatoria di tutte le categorie di lavoratori, esposti a un Rischio Basso, Medio o Alto individuabile secondo il codice Ateco, di aziende, enti pubblici oprivati.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione cheattesta il completamento dell’aggiornamento sicurezza lavoratori.

6 Ore

1. Normative e legislazione
   • Riferimenti normativi in materia di sicurezza antincendio
   • Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
   • Documentazione necessaria e registrazione delle attività
2. Rischi e valutazione del rischio
   • Identificazione dei rischi specifici nell’ambiente di lavoro
   • Analisi e valutazione del rischio incendio
   • Misure preventive e protettive
3. Comportamento in caso di incendio
   • Procedure di evacuazione
   • Comportamento da adottare in caso di incendio
   • Ruolo del personale in caso di emergenza
4. Estintori e attrezzature antincendio
   • Tipologie di estintori e modalità di utilizzo
   • Altre attrezzature di emergenza (idranti, naspi, sistemi di allerta)
   • Manutenzione e controllo delle attrezzature antincendio
5. Tecniche di spegnimento degli incendi
   • Principi di combustione e propagazione del fuoco
   • Tecniche di spegnimento specifiche per diversi tipi di incendi (classificazione A, B, C, D, F)
   • Simulazioni pratiche di utilizzo degli estintori
6. Piano di emergenza
   • Redazione e attuazione di un piano di emergenza antincendio
   • Esercitazioni pratiche per il personale
   • Ruoli e responsabilità durante un’emergenza
7. Formazione e informazione
   • Importanza della formazione continua
   • Strategie per sensibilizzare i dipendenti sui rischi di incendio
   • Organizzazione di corsi di aggiornamento
8. Esercitazioni pratiche
   • Simulazioni di intervento su incendi controllati
   • Esercitazioni di evacuazione
   • Lavoro di gruppo per la gestione di situazioni di emergenza

il corso ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per prevenire e gestire situazioni di emergenza legate agli incendi.

D.Lgs. 81/08 – D.M. 02 settembre 2021 – D.M. 03 settembre 2021

DA DEFINIRE

Il corso si rivolge agli addetti delle squadre antincendio.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su antincendio livello 2 (ex rischio medio).

8 Ore

I contenuti del corso di aggiornamento riguardano la prevenzione, la protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio.

Esercitazioni pratiche:

• Analisi del registro antincendio e delle procedure di monitoraggio relative a impianti, attrezzature e sistemi di sicurezza contro gli incendi;
• Simulazione sulle attività di sorveglianza;
• Sessioni pratiche sull’impiego degli estintori portatili e sulle tecniche di utilizzo di naspi e idranti.

Formare ed addestrare gli addetti al servizio antincendio su come comportarsi in situazioni di emergenza e in caso di incendio.

Art.37 D.Lgs. n.81/08 e s.m.i. Accordo Conferenza Stato-Regioni

DA DEFINIRE

Il corso si rivolge agli addetti delle squadre antincendio.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento dell’aggiornamento su antincendio livello 2 (ex rischio medio).

5 Ore

l corso di inglese intermedio è progettato per chi ha già una conoscenza di base della lingua e desiderano migliorare le proprie competenze comunicative. Attraverso attività pratiche, conversazioni e esercizi di ascolto, gli studenti acquisiranno una maggiore fluidità e sicurezza nell’uso dell’inglese.
Il corso di inglese intermedio si concentra su una varietà di aspetti linguistici e culturali per migliorare le competenze comunicative degli studenti. I partecipanti approfondiscono la grammatica, esplorando tempi verbali complessi come il present perfect e il past perfect, e migliorano la loro capacità di formare frasi più articolate. Viene dato ampio spazio al vocabolario, introducendo termini e espressioni più avanzate e specifiche per vari contesti, come il lavoro, i viaggi e le situazioni quotidiane.
Infine, le abilità di ascolto e conversazione sono potenziate attraverso esercizi pratici, discussioni di gruppo e role-playing, che permettono agli studenti di applicare quanto appreso in situazioni reali. Inoltre, si lavora sulla comprensione scritta e sulla produzione di testi, con attività che includono la lettura di articoli, racconti e la scrittura di saggi o lettere formali.

• Migliorare la comprensione orale e scritta
• Espandere il vocabolario e le espressioni idiomatiche
• Sviluppare abilità di conversazione su argomenti quotidiani e professionali
• Approfondire la grammatica inglese, inclusi tempi verbali avanzati e strutture complesse
• Praticare l’ascolto attivo attraverso materiali autentici, come articoli, video e podcast

DA DEFINIRE

Il corso si rivolge a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie competenze linguistiche e ampliare le proprie capacità comunicative.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su inglese intermedio.

12 Ore

In tutte le attività legate al settore alimentare, che coinvolgono stabilimenti registrati (Regolamento 852/2004) o approvati (Regolamento 853/2004), gli operatori sono tenuti a implementare procedure basate sul sistema HACCP. Tra queste, una delle procedure essenziali è la formazione HACCP per il personale, che è fondamentale per garantire che gli addetti siano adeguatamente formati in materia di igiene alimentare.

Durante il corso di parlerà dell’importanza del rispetto delle norme igieniche per garantire la sicurezza alimentare. I partecipanti, inoltre, vengono responsabilizzati sulla consapevolezza del proprio stato di salute al fine di tutelare il consumatore e garantire la salubrità degli alimenti. Si affronterà anche il tema delle contaminazioni alimentari, che possono essere fisiche, chimiche o biologiche, e si forniscono informazioni su come prevenirle. Vengono esaminati i metodi di pulizia e sanificazione e si sottolinea l’importanza della conservazione, rintracciabilità e gestione degli allergeni per proteggere i consumatori. Certificazione: Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su HACCP.

Il corso HACCP si propone di formare tutti i lavoratori del settore alimentare, coinvolgendo in particolare coloro che operano nelle aziende che gestiscono direttamente o indirettamente gli alimenti. Questo include tutti gli attori attivi nelle fasi di produzione, trasformazione, confezionamento, trasporto, distribuzione e somministrazione di cibi e bevande.

DA DEFINIRE

Il corso si rivolge a tutti coloro che si occupano di manipolazione diretta o indiretta degli alimenti. Ad esempio, nel primo caso lavoratori addetti alla preparazione, produzione, confezionamento di alimenti (cuochi, aiuto cuochi, pizzaioli, addetti al catering,…); nel secondo caso, lavoratori di aziende di deposito, trasporto, distribuzione e stoccaggio (lavapiatti, venditori di frutta/ verdura, cantinieri addetti all’imbottigliamento,…).

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su HACCP.

12 Ore

Il corso di Leadership Proattiva e Lavoro di Squadra si propone di sviluppare le competenze necessarie per guidare efficacemente un team, promuovendo un ambiente collaborativo e dinamico. Attraverso attività pratiche, simulazioni e discussioni interattive, i partecipanti apprenderanno come adottare un approccio proattivo nella gestione delle sfide quotidiane, stimolando la creatività e l’innovazione all’interno del gruppo. Il corso si concentra sull’importanza della comunicazione efficace, della costruzione di relazioni solide e della motivazione dei membri del team, fornendo strumenti per affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo. Alla fine del percorso, i partecipanti saranno in grado di applicare strategie di leadership che incoraggiano il coinvolgimento attivo e la responsabilizzazione, contribuendo così al successo collettivo del loro team.

1. Introduzione: Obiettivi e Valori Condivisi in azienda
   • Breve introduzione sui valori interni e sulla visione di crescita aziendale.
   • Condivisione guidata su cosa significa fare parte del team e quali sono gli obiettivi comuni.
2. Apprezzamento reciproco e condivisione delle forze
   • Attività di riconoscimento reciproco: ciascun partecipante è invitato a esprimere cosa apprezza nei colleghi, evidenziando abilità, atteggiamenti e contributi che ammira.
   • Facilitazione di una discussione aperta su come i talenti di ciascuno contribuiscano al successo del team e all’azienda.
3. Riconoscere le sfide e favorire il riconoscimento degli errori
   • Attività di riflessione: ogni partecipante può condividere un episodio in cui avrebbe voluto agire diversamente e, se necessario, chiedere scusa a un collega per incomprensioni o momenti di tensione.
   • Discussione sulle lezioni apprese da queste esperienze, enfatizzando la comprensione e il rispetto reciproco.
4. Costruzione di un piano d’azione per la crescita del team
   • Brainstorming: quali sono le sfide attuali nel mercato e come possiamo affrontarle insieme?
   • Definizione di un piano d’azione collettivo per affrontare le sfide di mercato: idee pratiche per migliorare la collaborazione e valorizzare i talenti.
   • Pianificazione di impegni concreti che ciascuno prenderà per supportare il team e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

1. Stimolare una comunicazione aperta e sincera, basata sull’apprezzamento e sul rispetto reciproco.
2. Favorire un confronto costruttivo su momenti e difficoltà passati, incoraggiando scuse e riconciliazione.
3. Creare un piano d’azione condiviso per rafforzare la crescita collettiva e migliorare l’efficacia del team nel mercato.

DA DEFINIRE

Il corso di Leadership Proattiva e Lavoro di Squadra è progettato per una vasta gamma di professionisti che desiderano sviluppare le proprie competenze di leadership e migliorare la collaborazione all’interno dei team.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su Leadership proattiva e lavoro di squadra.

5 Ore

Il tema del rischio comprende diversi aspetti, tra cui il danno, la protezione e la prevenzione. È fondamentale organizzare in modo efficace la prevenzione all’interno delle aziende, tenendo in considerazione i diritti e i doveri di tutti i soggetti coinvolti.
È importante anche il ruolo degli organi preposti alla vigilanza, al controllo e all’assistenza. In merito alla formazione specifica, è necessario affrontare i contenuti minimi in linea con la valutazione dei rischi. Questo include l’analisi dei rischi associati alle mansioni lavorative, i potenziali danni e le misure di prevenzione e protezione specifiche per il settore. È essenziale considerare fattori come lo stress correlato al lavoro, la movimentazione dei carichi, la segnaletica di sicurezza, le procedure di emergenza e le misure di sicurezza in relazione ai profili di rischio specifici.

L’obiettivo del corso è offrire competenze e strumenti considerati essenziali per comprendere i rischi associati alle mansioni dei lavoratori in aziende ad alto rischio, apprendere l’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale e familiarizzare con la normativa che regola la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro.

Artt. 36 e 37 Testo Unico della sicurezza nei luoghi di lavoro, D.Lgs.81/2008 e ss.mm – Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 – Repertorio Atti n.221/csr.

DA DEFINIRE

Si tratta di formazione obbligatoria di tutte le categorie di lavoratori, esposti a un Rischio Alto individuabile secondo il codice Ateco, di aziende, enti pubblici o privati.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su sicurezza lavoratori rischio alto.

16 Ore

Il programma del corso include moduli su argomenti quali l’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI), le procedure di emergenza, la gestione dei materiali e degli strumenti, e la promozione di una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. I partecipanti imparano anche a riconoscere situazioni potenzialmente pericolose e a intervenire in modo appropriato. Inoltre, viene dedicato spazio alla formazione sui diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza, così come sull’importanza della comunicazione e della collaborazione tra colleghi. Infatti, un ambiente di lavoro sicuro si costruisce anche attraverso il supporto reciproco e la condivisione delle informazioni.

Il programma del corso include moduli su argomenti quali l’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI), le procedure di emergenza, la gestione dei materiali e degli strumenti, e la promozione di una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. I partecipanti imparano anche a riconoscere situazioni potenzialmente pericolose e a intervenire in modo appropriato. Inoltre, viene dedicato spazio alla formazione sui diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza, così come sull’importanza della comunicazione e della collaborazione tra colleghi. Infatti, un ambiente di lavoro sicuro si costruisce anche attraverso il supporto reciproco e la condivisione delle informazioni.

L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per riconoscere e gestire situazioni di potenziale rischio nel loro ambiente di lavoro. Questo corso si propone di sensibilizzare i lavoratori sull’importanza della sicurezza sul lavoro, illustrando le procedure corrette da seguire e le misure preventive da adottare per evitare incidenti.

Artt. 36 e 37 Testo Unico della sicurezza nei luoghi di lavoro, D.Lgs.81/2008 e ss.mm – Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 – Repertorio Atti n.221/csr.

DA DEFINIRE

Si tratta di formazione obbligatoria di tutte le categorie di lavoratori, esposti a un Rischio Basso individuabile secondo il codice Ateco, di aziende, enti pubblici o privati.

Al termine del corso, i partecipanti ricevono un attestato di partecipazione che attesta il completamento della formazione su sicurezza lavoratori rischio basso.

8 Ore