Loading

 
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_01.png
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_02.png

Abbiamo a cuore il futuro

https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_03.png

di Persone e Imprese

Stai cercando risorse da assumere?
Sei alla ricerca di nuove opportunità lavorative?
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_04.png

Ricerca e selezione di personale

Ricerchiamo le figure professionali in ogni settore, ad ogni livello e indipendentemente dalle dimensioni dell’organizzazione aziendale, avvalendoci di attenzione, empatia, esperienza, metodo e strumenti consolidati.

Presentiamo i soli profili in linea con il ruolo ricercato, garantendo all’azienda un’ottimizzazione di tempi e costi per l’inserimento del profilo più idoneo.

La ricerca e selezione del personale
La formazione
La consulenza in ambito HR
https://empacter.it/be-media/2020/08/service_01-1280x960.jpg

HR Consulenza e Soluzioni

https://empacter.it/be-media/2020/08/service_03-1280x960.jpg

Consulenza direzionale

https://empacter.it/be-media/2020/08/service_02-1280x960.jpg

Acquisizione di talenti su misura

https://empacter.it/be-media/2020/08/service_04-1280x960.jpg

Formazione & Sviluppo

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Fasi del processo di reclutamento

Possiamo aiutarvi a scegliere le persone migliori per la vostra azienda.
L’iter di reclutamento inizia con lo screening telematico del Curriculum.

CANDIDATURA ANNUNCIO

L’obiettivo dell’intervista telefonica con il recruiter è quello di avere una panoramica generale del profilo dal punto di vista formativo e professionale.

INTERVISTA TELEFONICA

Il fine del (video) colloquio tra la Risorsa e il Responsabile della Selezione è l'approfondimento della posizione, dell’azienda Cliente e delle relative compatibilità.

COLLOQUIO DI SELEZIONE

Questo è il momento in cui la Risorsa e l’azienda Cliente hanno la possibilità di confrontarsi e conoscersi a vicenda.

INCONTRO CON L'AZIENDA

Il processo di selezione termina con l’inserimento della Risorsa in azienda, il recruiter resta a disposizione in questo passaggio.

SUPPORTO ON BOARDING

La Risorsa potrà essere presa in considerazione per altre offerte di lavoro e riceve feedback e suggerimenti dai recruiter.

RIVALORIZZAZIONE DEL PROFILO

https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_03.png
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_05.png

Valutazione del potenziale aziendale

Stimoliamo le persone a riconoscere il proprio potenziale e le imprese a valorizzarlo, facendo tesoro di ogni peculiarità del singolo e di squadra.

Esaltiamo il potenziale dei collaboratori già presenti in azienda e individuiamo il talento dei candidati più idonei da inserire.

Contribuiamo alla crescita dell’azienda indicando le caratteristiche individuali e di squadra da valorizzare e su cui fare affidamento.
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_04.png

Il Nostro Team

Il lavoro in empacter® ha un significato speciale.
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-barbara-ciurnelli2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
b.ciurnelli@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-michela-quarta2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
m.quarta@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/04/team-empacter-chiara-filiograna2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
c.filograna@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-barbara-ciurnelli2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
b.ciurnelli@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-michela-quarta2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
m.quarta@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/04/team-empacter-chiara-filiograna2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
c.filograna@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/04/team-empacter-natalia-scrofano-850x1280.jpg
+353 1 417 259
n.scrofano@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2023/09/team-empacter-valentina-petrosi-850x1280.jpg
+353 1 417 259
s.speziali@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2024/01/team-empacter-francesca-belluci-850x1280.jpg
+353 1 417 259
s.speziali@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2024/01/team-empacter-noemi-vanin-850x1280.jpg
+353 1 417 259
s.speziali@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-barbara-ciurnelli2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
b.ciurnelli@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/03/team-empacter-michela-quarta2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
m.quarta@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/04/team-empacter-chiara-filiograna2-850x1280.jpg
+353 1 417 259
c.filograna@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2022/04/team-empacter-natalia-scrofano-850x1280.jpg
+353 1 417 259
n.scrofano@empacter.it
https://empacter.it/be-media/2023/09/team-empacter-valentina-petrosi-850x1280.jpg
+353 1 417 259
s.speziali@empacter.it
+353 1 417 259
s.speziali@empacter.it
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_06.png
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_08.png
https://empacter.it/be-media/2020/08/floating_image_07.png

Formazione e Consulenza direzionale

Abbiamo a cuore la crescita delle persone.
Proponiamo una formazione personalizzata in base alle specifiche esigenze.
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Ultime News

Ultime notizie dal mondo del lavoro
Maggio è il mese europeo della Diversità
27 Maggio 2024
Maggio è il mese europeo della Diversità
Il mese di Maggio è stato scelto dall’Unione Europea per celebrare il Mese europeo della Diversità! Lo scopo è quello di sottolineare l’importanza della diversità e dell’inclusione sul posto di lavoro e nella società. La Camera di Commercio dell’Umbria ha deciso di partecipare al Mese europeo della diversità con un evento intitolato “Tea with teambuilding”...
Come sono diventata Innovation Manager. La storia di Milagros
29 Aprile 2024
Come sono diventata Innovation Manager. La storia di Milagros
Abbiamo già presentato le caratteristiche di questa nuova e strategica figura professionale e oggi vogliamo condividere la storia ed il percorso professionale di una nostra partner, nonchè Innovation Manager, Maria Milagros Montano Cantos. Il mio viaggio verso l’Innovazione: Come sono diventata Innovation Manager. Un fondamento accademico e professionale solido La mia avventura nell’innovazione è iniziata...
Bando Voucher Digitali i4.0 – anno 2024
8 Aprile 2024
Bando Voucher Digitali i4.0 – anno 2024
DESCRIZIONE Per l’anno 2024 la Camera di Commercio dell’Umbria rinnova l’impegno a sostenere, con contributi a fondo perduto, le imprese umbre per iniziative di digitalizzazione, anche finalizzate ad approcci green oriented e transizione ecologica. QUALI ATTIVITA’ VENGONO FINANZIATE DAL BANDO ? Tutte le attività comprese nell’elenco 1 ed eventualmente anche le tecnologie dell’elenco 2 purché...
Come comportarsi dopo il colloquio di lavoro? La nostra guida pratica
8 Aprile 2024
Come comportarsi dopo il colloquio di lavoro? La nostra guida pratica
Chi è alla ricerca attiva di un lavoro focalizza l’attenzione sulle varie fasi del processo di selezione, principalmente preparandosi per sostenere un buon colloquio di lavoro e trasmettere al recruiter un’immagine positiva della propria persona e professionalità. Ma dopo il colloquio, come ci si comporta? Gestire l’attesa che segue l’incontro conoscitivo non è semplice, ma...
Bando colonnine elettriche
21 Marzo 2024
Bando colonnine elettriche
DESCRIZIONE Sostenere l’acquisto e l’installazione di infrastrutture di ricarica di veicoli elettrici da parte di imprese e professionisti. Per la realizzazione di questo intervento lo stanziamento è pari a 87,5 milioni di euro. TIPOLOGIA DI BANDO Nazionale BENEFICIARI 1. le imprese che, sia alla data della concessione sia alla data dell’erogazione del contributo stesso, sono...
Che ruolo ha la Felicità in Azienda?
14 Marzo 2024
Che ruolo ha la Felicità in Azienda?
La Felicità è ormai considerata una componente fondamentale nel funzionamento ottimale dell’organizzazione aziendale. Negli ultimi anni è sempre più diffusa nelle aziende strutturate,  la presenza della figura garante del benessere e della contentezza dei dipendenti ovvero il Chief Happiness Officer, il Manager della Felicità. Il CHO ha una visione inclusiva e integrata delle organizzazioni come...
Perani ManuelaPerani Manuela
20:32 08 May 24
Super professionali...gentili...sempre disponibili per qualsiasi informazione.
Angela MesfunAngela Mesfun
19:56 14 Mar 24
Luisa LuisaLuisa Luisa
12:08 14 Mar 24
Ottina esperienza ... la signorina Stefania super.professionale
Francesco GiulianiFrancesco Giuliani
06:18 14 Mar 24
Azienda seria ed attenta ai dettagli, super precisi e professionali.
elisabetta vinciguerraelisabetta vinciguerra
17:34 13 Mar 24
Adrian GecziAdrian Geczi
17:33 13 Mar 24
Erika GosdanErika Gosdan
17:01 13 Mar 24
Andrei ButnaruAndrei Butnaru
18:03 02 Mar 24
Lara PanzoliniLara Panzolini
18:59 01 Mar 24
Un team di persone fantastiche, professionali e competenti!
Francesca BellucciFrancesca Bellucci
16:44 01 Mar 24
Francesco FerrettiFrancesco Ferretti
16:44 01 Mar 24
Alessandro MatteucciAlessandro Matteucci
10:35 12 Dec 23
IO
Ivano TrabalzaIvano Trabalza
17:43 02 Oct 23
È la prima volta che mi rivolgo ad una agenzia di lavoro per cercare personale. Avevamo poco tempo per trovare un profilo adatto al nostro caso, Empacter in meno di due ore ci ha trovato un candidato validissimo. Dopo questa esperienza sarò un cliente abituale!
Francesca EnavFrancesca Enav
17:16 15 Jul 23
Credo fortemente nel team si questa azienda, effettuano una selezione del personale con grande professionalità, analizzando e considerando vari fattori, anche quelli meno scontati.
Nicla NaccarellaNicla Naccarella
16:35 15 Jul 23
Maurizio ShomefunMaurizio Shomefun
08:18 15 Jul 23
Jessica SantiJessica Santi
06:40 15 Jul 23
Azienda molto affidabile e personale davvero qualificato!Ho avuto modo di rivolgermi a questa azienda in varie situazioni ed ogni volta hanno saputo accogliere la mia richiesta studiando appieno la mia esigenza e trovando la soluzione più idonea alla mia necessità.Grazie davvero per il prezioso lavoro!
Lorenza GrassiLorenza Grassi
15:10 13 Jul 23
Jordi FarrukuJordi Farruku
12:23 12 Jul 23
Sin dal primo momento le professioniste di Empacter mi hanno colpito positivamente, hanno ascoltato e capito le mie reali esigenza ed aiutato al meglio per realizzarmi dal punto di vista professionale mi sono trovato benissimo. Grazie
riccardo Mammoliriccardo Mammoli
12:19 12 Jul 23
Ho conosciuto l’azienda Empacter grazie ad una conoscenza in comune che me l’aveva consigliata caldamente. È difficile a mio avviso trovare lo stesso connubio di professionalità, empatia, gentilezza ed attenzione in altre agenzie per il lavoro. Si percepisce da subito la passione e la dedizione che hanno per il loro lavoro e che accomuna tutto il team di professioniste presenti in Empacter che non ti tratta semplicemente come un numero ma come una risorsa da valorizzare.
Giordano BocciGiordano Bocci
06:37 11 Jul 23
Un grazie particolare allo staff per la professionalità e cortesia. Grande attenzione ai dettagli e precisione. È stato un piacere aver conosciuto l'azienda ed un grazie per il bel risultato ottenuto insieme. Sempre presenti e attivi. Non posso che dire che è un bel gruppo ed una bellissima realtà aziendale.
flavio selvaticoflavio selvatico
13:45 10 Jul 23
Azienda estremamente affidabile e professionale nella ricerca di personale. Hanno esperienze in settori specifici e non. Consiglio vivamente
Emanuela BisogniEmanuela Bisogni
21:37 09 Jul 23
Parto subito con il dire , che ci sono tante agenzie per il lavoro , e tante fanno recruiting .Tante parlano di loro stesse come le migliori nel campo .Ma come faccio a sceglier ciò che sembra essere a prima vista un ginepraio di innumerevoli proposte ??A chi mi affido ?E cosa è che le distingue ??Allora vi dico cosa per me fa la differenza. Alcuni criteri :1 . il tempo . La velocità con cui io riesco a trovare la risorsa umana , o meglio il profilo professionale che mi serve . Più veloce e’ il recruiter più guadagno tempo nel mio lavoro .2. La corrispondenza e /o l’allineamento fra il profilo professionale che cerco e il sistema dei valori dell’azienda/studio; a volte posso avere a disposizione le migliori competenze per il professionista che cerco ma se poi non è allineato con i valori aziendali, e quindi si perde tempo . Perché ormai si sa che il non allineamento può generare subito incomprensioni .3. Il modo di condurre la consulenza. Una consulenza che deve avere come caratteristiche quelle proprio di fare delle domande mirate per capire risparmiando tempo ciò di cosa quell’azienda ha bisogno. E contemporaneamente dare a chi cerca la risorsa (azienda o professionista) gli strumenti per aiutare il consulente stesso a comprendere meglio la necessità . A volte c’è confusione nella domanda stessa.Barbara Ciurnelli, responsabile commerciale Empacter incarna tutto questo , insieme alla sua squadra .La conosco da circa sei mesi , e non mi stanco di referenziarla , ad amici o miei migliori clienti che passano ore e ore , a cercare di trovare la figura professionale giusta, togliendo tempo a clienti, alla famiglia e al proprio tempo libero .Il problema di trovare la persona giusta , Al momento giusto, per l’azienda giusta,Non è facile, e con Barbara il problema è di facile soluzione.Vi racconto una storia di successo.Una mia amica , consulente del lavoro, insieme alla propria socia da circa un anno, stavano cercando una professionista che potesse dare sostegno al settore busta paga . Molto spesso , si portavano il lavoro a casa, per sopperire a questa mancanza.Conosciuta Barbara, non ho esitato un attimo a metterle in contatto.Non solo nel giro di pochi giorni, Barbara aveva selezionate alcuni curricula, ma come dicevo prima erano molto allineate al sistema dei valori dello studio stesso.Secondo voi, all’inizio e’ più facile partire con chi è simile a noi, o distante? La risposta è facile.Poi volete sapere altre doti di Barbara?il sorriso, la cortesia, la velocità , la coerenza. La responsabilità.L’etica professionale di Barbara va oltre la competenza del fare. In ciò che fa. C’è molto del suo essere.E questo è una garanzia.Ancora Tre parole finali per far cogliere la differenza :VELOCITÀ, CONSULENZA, ESECUZIONE.
Labor proLabor pro
10:26 24 May 23
Un team umanamente e professionalmente eccezionale a cui appoggiarsi per selezionare tutte le tipologie di risorse utili ad un'impresa. Rapide nella selezione ed efficienti nell'ottimizzare la schedulazione dei colloqui.
Riccardo PeccettiRiccardo Peccetti
06:10 15 May 23
Persone serie ed affidabili con competenze professionali sopra la media. Ottimo servizio di placement e consulenza aziendale, metodo di valutazione della risorsa preciso ad accurato in relazione alle esigenze aziendali.
Ilaria FeritiIlaria Feriti
19:31 09 May 23
Servizio ineccepibile. Hanno inquadrato perfettamente la mia esigenza e seguito il mio team senza mai stravolgere i nostri processi. Grazie ragazze!
Caterina RanieriCaterina Ranieri
14:11 09 May 23
Si meritano il massimo del mio voto. Azienda disponibile e pronta a tutto. Personale super amichevole e competente nel loro settore.
Cosimo PierottiCosimo Pierotti
08:38 07 Feb 23
Mi sono rivolto a queste fantastiche persone per una consulenza e mi è stato dato molto più di quanto pensassi di aver bisogno. Professionalità e competenza vanno di pari passo con le loro qualità umane.Nello specifico ho potuto avere un preventivo chiaro e dettagliato e una gamma di servizi da cui scegliere liberamente. Il tempo è sempre stato utilizzato al meglio e ho avuto feedback e assistenza continui.
js_loader
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image