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Ricerca e selezione di personale

Ricerchiamo le figure professionali in ogni settore, ad ogni livello avvalendoci di attenzione, empatia, esperienza, metodo e strumenti consolidati.
Assumi la persona giusta.
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Ricerca e selezione del personale

Presentiamo i soli profili in linea con il ruolo ricercato, garantendo all’azienda un’ottimizzazione di tempi e costi per l’inserimento del profilo più idoneo.

Fasi del processo di reclutamento

Possiamo aiutarvi a scegliere le persone migliori per la vostra azienda.
L’iter di reclutamento inizia con lo screening telematico del Curriculum.

CANDIDATURA ANNUNCIO

L’obiettivo dell’intervista telefonica con il recruiter è quello di avere una panoramica generale del profilo dal punto di vista formativo e professionale.

INTERVISTA TELEFONICA

Il fine del (video) colloquio tra la Risorsa e il Responsabile della Selezione è l'approfondimento della posizione, dell’azienda Cliente e delle relative compatibilità.

COLLOQUIO DI SELEZIONE

Questo è il momento in cui la Risorsa e l’azienda Cliente hanno la possibilità di confrontarsi e conoscersi a vicenda.

INCONTRO CON L'AZIENDA

Il processo di selezione termina con l’inserimento della Risorsa in azienda, il recruiter resta a disposizione in questo passaggio.

SUPPORTO ON BOARDING

La Risorsa potrà essere presa in considerazione per altre offerte di lavoro e riceve feedback e suggerimenti dai recruiter.

RIVALORIZZAZIONE DEL PROFILO

Un team di professionisti con pluriennale esperienza nell’analisi della domanda, valutazione e selezione del personale.

Ogni professionista empacter® si contraddistingue per:

  • La capacità di padroneggiare il colloquio
  • L’utilizzo fonti di reclutamento innovative e social network
  • La capacità di dialogo in modo autorevole con i referenti aziendali
  • La formazione continua
  • La passione, attitudine, motivazione e professionalità nello svolgimento del proprio lavoro

Gli strumenti utilizzati sono tra i più affidabili e consolidati per la valutazione della personalità, delle attitudini e delle motivazioni dei candidati; le procedure adottate rispecchiano i criteri di trasparenza e professionalità che da sempre contraddistinguono i nostri servizi.

empacter® recruitment advanced system

empacter® ha inoltre ideato il empacter® recruitment advanced system (eras), che attraverso una molteplicità di strumenti e una precisa ideazione di procedure, analizza a 360° gli aspetti della personalità e della professionalità del candidato.

  • Analisi della domanda
  • Job posting e recruiting
  • Screening e pre-selezione
  • Colloqui individuali
  • Valutazione delle attitudini e delle competenze professionali
  • Reporting al cliente
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