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Ricerca e selezione di personale

Ricerchiamo le figure professionali in ogni settore, ad ogni livello avvalendoci di attenzione, empatia, esperienza, metodo e strumenti consolidati.
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Ricerca e selezione del personale

Presentiamo i soli profili in linea con il ruolo ricercato, garantendo all’azienda un’ottimizzazione di tempi e costi per l’inserimento del profilo più idoneo.

Fasi del processo di reclutamento

Possiamo aiutarvi a scegliere le persone migliori per la vostra azienda.
Un consulente di Empacter tramite colloquio telefonico o videocall identifica l’esigenza di personale dell’azienda. Ti inoltriamo il preventivo relativo allo specifico servizio di ricerca e selezione.

NECESSITÀ E PREVENTIVO

Sottoscrizione del contratto in esclusiva con i dettagli dell’accordo e della figura ricercata. Pagamento della fee di attivazione (30% della quotazione indicata nel preventivo).

CONTRATTO E ACCONTO

In fase di firma del contratto, è possibile scegliere se attivare il servizio di sostituzione del neo-assunto laddove, per qualsiasi motivo, dovesse cessare di ricoprire la mansione affidata.

ASSISTENZA CONTINUATIVA

I consulenti di Empacter gestiscono interamente l’iter di selezione: pubblicazione annunci tramite appositi canali - tra cui alcuni riservati al settore - e attività di head hunting.

SELEZIONE E RICERCA

Presentazione in videocolloquio di una rosa di candidati in linea con la richiesta.

PRESENTAZIONE

Colloquio di approfondimento con il candidato o i candidati ritenuti più interessanti.

APPROFONDIMENTO

Una volta scelto il candidato più adatto si procede con la lettera di impegno o con il contratto di assunzione. Saldo del 70% della quotazione indicata nel preventivo.

ACCETTAZIONE, ASSUNZIONE E SALDO

GET QUESTIONNARE

Un team di professionisti con pluriennale esperienza nell’analisi della domanda, valutazione e selezione del personale.

Ogni professionista empacter® si contraddistingue per:

  • La capacità di padroneggiare il colloquio
  • L’utilizzo fonti di reclutamento innovative e social network
  • La capacità di dialogo in modo autorevole con i referenti aziendali
  • La formazione continua
  • La passione, attitudine, motivazione e professionalità nello svolgimento del proprio lavoro

Gli strumenti utilizzati sono tra i più affidabili e consolidati per la valutazione della personalità, delle attitudini e delle motivazioni dei candidati; le procedure adottate rispecchiano i criteri di trasparenza e professionalità che da sempre contraddistinguono i nostri servizi.

empacter® recruitment advanced system

empacter® ha inoltre ideato il empacter® recruitment advanced system (eras), che attraverso una molteplicità di strumenti e una precisa ideazione di procedure, analizza a 360° gli aspetti della personalità e della professionalità del candidato.

  • Analisi della domanda
  • Job posting e recruiting
  • Screening e pre-selezione
  • Colloqui individuali
  • Valutazione delle attitudini e delle competenze professionali
  • Reporting al cliente

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