E’ stato pubblicato in questi giorni il decreto del Fondo Nuove Competenze 2024 finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro e favorire nuova occupazione.
Il Fondo Nuove Competenze è un programma pubblico, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo.
Permette alle aziende di destinare parte dell’orario di lavoro alla formazione dei dipendenti, rimborsando le ore di lavoro utilizzate per la formazione fino a un massimo di 150 ore.
Il rimborso copre il 60% della quota retributiva e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali.
Trattandosi di un RIMBORSO, non è sopravvenienza attiva e non è soggetto a tassazione.
Inoltre, i costi per la formazione sono tutti deducibili.
A chi è rivolto?
Il fondo è destinato a datori di lavoro privati e società a partecipazione pubblica che hanno stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per adeguarsi alle nuove esigenze produttive o per favorire percorsi di ricollocazione dei dipendenti.
Quali sono le tematiche formative?
• sistemi tecnologici e digitali;
• introduzione e sviluppo dell’ intelligenza artificiale;
• sostenibilità ed impatto ambientale;
• economia circolare;
• transizione ecologica;
• efficientamento energetico;
• welfare aziendale e benessere organizzativo.
Tempi e modalità di realizzazione
I percorsi formativi devono essere completati entro 12 mesi dall’approvazione della domanda, inclusa la rendicontazione. Possibilità di fare FAD, Formazione a distanza in modalità asincrona.
Come funziona il contributo?
Le aziende possono richiedere un’anticipazione del 40% del contributo, presentando una fideiussione bancaria o polizza fideiussoria. Il saldo sarà erogato al completamento della formazione.
E’ possibile presentare la domanda a FNC solo tramite Enti accreditati.
Scrivici una mail a finanzagevolata@empacter.it o chiama il numero 075 997 8087.
