Loading
L’ultima fase del processo di Selezione (e forse la piรน importante) Mettersi insieme รจ un inizio rimanere insieme รจ un progresso lavorare insieme รจ un successo. Henry Ford Henry Ford, proprietario dell’omonimo marchio di macchine, aveva proprio ragione perchรฉ se associamo questo suo pensiero all’onboarding, ci renderemo conto che l’inserimento di una nuova...
Il campo delle risorse umane รจ un elemento importante, poichรฉ si รจ sempre posto da garante del legame tra lโorganizzazione e i suoi dipendenti. Ad oggi il mondo del lavoro รจ in continua trasformazione e sviluppo, specialmente dovuto dai continui e rapidi progressi tecnologici e dalle richieste sul mercato. Allo stesso modo, la professione delle...
Il tuo curriculum ha suscitato l’interesse del recruiter e sei stato convocato ad un colloquio di lavoro.Complimenti, questo รจ giร di per sรจ un successo! Ma รจ proprio adesso che arriva il bello. Mentre la data del colloquio si avvicina, ti senti nervoso e ansioso. Alert: รจ assolutamente normale sperimentare sentimenti di agitazione prima di...
Il Parlamento europeo nei mesi scorsi ha approvato in via definitiva una serie di misure di trasparenza salariale volte ad affrontare il problema del gender pay gap, il divario retributivo tra persone di generi diversi. Queste nuove regole saranno in vigore in tutti i 27 Paesi dell’Unione Europea e gli Stati membri avranno un periodo...
I Neet (Not in Education, Employment or Training), giovani che non studiano nรฉ lavorano, sono 3 milioni in Italia, ovvero il 25,1% della popolazione tra 15 e 34 anni. Grazie il ricorso all'incentivo del "bonus under 30" le aziende possono contribuire a ridurre il fenomeno e beneficiare dell'assunzione di giovani talenti.
Il 30 giugno 2023 segna la scadenza della proroga dello smart working in Italia, con importanti implicazioni per i lavoratori fragili e i genitori con figli fino a 14 anni. In assenza di interventi governativi, il diritto a lavorare da remoto cesserร , sia nel settore pubblico che nel privato. Questo metterร fine alla modalitร di...
Intelligenza artificiale alleata dei recruiter, ma attenti ai pregiudizi: come evitare problemi Lโintelligenza artificiale puรฒ essere un valido aiuto per migliorare il processo di selezione del personale, ma non senza la supervisione umana. Nel campo HR deve essere sempre sfruttata con la regia di professionisti esperti nella ricerca e nella selezione di nuovi talenti, per evitare discriminazioni e idiosincrasie
Che cosโรจ lโemployability? ร la capacitร di acquisire e mantenere un impiego professionale, attraverso lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali (hard e soft skill), potenzialmente spendibili oggi e nel prossimo futuro nel mondo del lavoro.
Stiamo assistendo ad un cambiamento epocale nel mercato del lavoro. Lโera pandemica ha forse velocizzato quella che era giร una rivoluzione ai primi vagiti. I nuovi lavoratori si muoveranno principalmente nel mondo della ๐๐ฒ๐ฐ๐ป๐ผ๐น๐ผ๐ด๐ถ๐ฎ
๐ข๐ด๐ด๐ถ ๐ฎ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ป ๐น๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ผ ๐ฒฬ ๐๐ป๐ฎ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐๐๐ป๐ฎ, ๐ณ๐ถ๐ด๐๐ฟ๐ถ๐ฎ๐บ๐ผ๐ฐ๐ถ ๐ฎ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ป ๐น๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ผ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐๐ถ ๐ฎ๐บ๐ฎ. Certo non รจ facile, ma se si ha passione, un qualche interesse, รจ sicuramente piรน semplice trovare la strada. Primo Levi sosteneva che โ๐๐ณ๐ฐ๐ท๐ข๐ณ๐ฆ ๐ถ๐ฏ ๐ญ๐ข๐ท๐ฐ๐ณ๐ฐ ๐ค๐ฉ๐ฆ ๐ด๐ช ๐ข๐ฎ๐ข ๐ค๐ฐ๐ณ๐ณ๐ช๐ด๐ฑ๐ฐ๐ฏ๐ฅ๐ฆ ๐ข๐ญ๐ญ๐ข ๐ฎ๐ช๐จ๐ญ๐ช๐ฐ๐ณ๐ฆ ๐ข๐ฑ๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ด๐ด๐ช๐ฎ๐ข๐ป๐ช๐ฐ๐ฏ๐ฆ ๐ฅ๐ฆ๐ญ๐ญ๐ข ๐ง๐ฆ๐ญ๐ช๐ค๐ช๐ต๐ขฬ ๐ด๐ถ๐ญ๐ญ๐ข ๐๐ฆ๐ณ๐ณ๐ขโ e forse รจ proprio cosรฌ, a patto che ci siano poche e semplici prerogative.
Empacter Srl
Via Torgianese, 19
06084 Bettona PG ITALIA
P.IVA IT15477641003
Cap.Soc. โฌ25.000 iv
Empacter srl รจ iscritta all’Albo delle APL
Sez. IV con Autorizzazione Ministeriale
N.R.0000148 del 26/10/2022
Rilasciata da ANPAL
Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro
Accreditamento per le Attivitร
di Formazione continua e permanente
N. 5630 del 25/05/2023
ยฉ2022 All rights reserved. Powered by 
Ciao, ๐ Hai bisogno di aiuto?
POWERED BY