Consulenza alla carriera: un percorso verso il successo professionale.

Il successo non è un diritto. Deve essere conquistato ogni giorno.
 Howard Schultz

La consulenza alla carriera è un servizio volto a supportare le persone nel loro percorso professionale, aiutandole a definire obiettivi, esplorare le proprie competenze e potenzialità, e pianificare strategie per raggiungere il successo desiderato. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la consulenza alla carriera si presenta come uno strumento fondamentale per affrontare le sfide professionali e personali.

Perché avvalersi di un consulente di carriera?

1. Analisi e indagine dei propri obiettivi: un consulente di carriera può aiutare a fare chiarezza sui propri obiettivi professionali. Spesso, le persone possono sentirsi perse o indecise riguardo al loro futuro. Un professionista esperto può guidare attraverso un processo di introspezione e valutazione delle proprie aspirazioni.
2. Valutazione delle competenze e potenzialità: attraverso test e analisi, un consulente può aiutare a identificare le competenze e le abilità distintive del cliente. Questa consapevolezza è fondamentale per posizionarsi meglio nel mercato del lavoro e per scegliere percorsi formativi adeguati.
3. Pianificazione del percorso professionale: con una chiara comprensione delle proprie aspirazioni e competenze, la consulenza alla carriera può includere la creazione di un piano d’azione. Questo piano può prevedere formazione, networking e strategie per migliorare il proprio profilo professionale.
4. Supporto nel processo di ricerca di lavoro: un consulente di carriera può offrire assistenza nella stesura di curriculum e lettere di presentazione, nonché nella preparazione per colloqui.

Chi Può Beneficiare della Consulenza alla Carriera?

La consulenza alla carriera è utile per diverse categorie di persone:

• Neolaureati: coloro che stanno per entrare nel mondo del lavoro possono ricevere orientamento su come muovere i primi passi e su quali opportunità esplorare.

Sara, una giovane laureata, iniziò la sua carriera come stagista in un’agenzia di comunicazione. Desiderava progredire rapidamente, ma non sapeva come farsi notare. Si rivolse a un consulente di carriera, il quale le fornì consigli pratici su come migliorare le sue competenze e costruire relazioni all’interno dell’azienda.

• Professionisti che desiderano un cambio di carriera: chi vorrebbe cambiare carriera o passare a un settore completamente diverso, può trovare supporto nella definizione di un nuovo percorso.

Laura, una manager nel settore marketing, si sentiva insoddisfatta e desiderava intraprendere una carriera nel settore non profit. Tuttavia, non sapeva come trasferire le sue competenze in un nuovo contesto. Rivolgendosi a un consulente di carriera, Laura ricevette supporto nella creazione di un piano d’azione.

Oppure,

Marco, un ingegnere informatico con oltre dieci anni di esperienza, si trovava in un momento di crisi professionale. Nonostante le sue competenze, si sentiva bloccato in un lavoro che non lo soddisfaceva più. Decise di contattare un consulente di carriera, il quale lo aiutò a rivedere il suo CV e a chiarire i suoi obiettivi professionali.

• Persone in cerca di nuove opportunità: coloro che sono già nel mercato del lavoro ma sentono la necessità di un cambiamento (ad esempio la necessità di sviluppare le proprie competenze e il desiderio di nuove opportunità di crescita) possono avvalersi della consulenza per valutare opzioni diverse.

Luisa, una avvocatessa di successo, sentiva che la sua carriera stava perdendo slancio. Nonostante il prestigio del suo lavoro, si sentiva insoddisfatto e desiderava esplorare altre opportunità. Contattò un consulente di carriera per scoprire cosa potesse fare per rinnovare la sua motivazione.

• Disoccupati: In caso di licenziamenti o ristrutturazioni (ad esempio fusioni e acquisizioni, cessioni o spin-off), un consulente può fornire il proprio supporto per favorire il rientro nel mercato del lavoro dopo un periodo di inattività.

Giovanni, 30 anni, laureato in economia, ma dopo un paio d’anni di lavoro in un’azienda, si è trovato disoccupato a causa di un’improvvisa ristrutturazione. La situazione l’aveva colpito duramente: oltre alle difficoltà economiche, si sentiva perso e demotivato. Giovanni seguì i consigli di un consulente di carriera che gli suggerì di esplorare nuove opportunità. Lo aiutò a creare un piano d’azione, che includeva la revisione del suo curriculum, l’ottimizzazione del suo profilo LinkedIn e l’importanza di costruire una rete di contatti professionale. Inoltre, lo incoraggiò a considerare corsi di formazione per ampliare le sue competenze e renderlo più competitivo nel mercato del lavoro. Si iscrisse a un corso di marketing digitale, un settore in forte espansione, e iniziò a partecipare a eventi di networking. Con il passare del tempo, la sua fiducia in se stesso crebbe. Cominciò a vedere la disoccupazione non come una fine, ma come un’opportunità per reinventarsi.

La consulenza alla carriera è, dunque, un investimento nel proprio futuro professionale. In un contesto lavorativo in continua trasformazione, è essenziale rimanere informati, flessibili e pronti ad adattarsi.
Un consulente di carriera può rappresentare un alleato prezioso in questo percorso, fornendo gli strumenti necessari per affrontare con successo le sfide del mondo del lavoro.

Se anche tu, come Sara, Laura, Marco, Luisa, Giovanni, sei alla tua prima esperienza o ti trovi in una situazione di crisi motivazionale piuttosto che incastrato in un lavoro che non ti appartiene o, ancora, vorresti fare un cambio di carriera. Se vuoi un supporto mirato e una guida esperta, scoprire nuove passioni e costruire una carriera soddisfacente, considera di rivolgerti a un consulente di carriera: potrebbe essere il primo passo verso il tuo successo.

Empacter offre un servizio professionale di consulenza alla carriera che saprà supportarti nel tuo percorso lavorativo, aiutandoti a prendere decisioni informate riguardo la tua vita professionale. Contattaci per saperne di più!

Noemi Vanin