Il nostro sguardo sul mondo del lavoro

Il Recruiting ideale Come trovare le Risorse giuste evitando errori di costo e tempo   La complessità di reperire le figure giuste per la propria Azienda impone agli specialisti delle Risorse Umane un nuovo modo di ripensare al Recruiting: la sfida che oggi viene posta al processo di Selezione è ardua, più strategica, snella  e...

Corso Obbligatorio di Formazione sulla Sicurezza per i Datori di Lavoro   Di cosa si tratta Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce l’obbligo di frequenza di un Corso di Formazione sulla Sicurezza di 16 ore per tutti i Datori di Lavoro, inclusi coloro che non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.   Chi è obbligato a frequentare il...

LA FORZA LAVORO MULTIGENERAZIONALE Il mercato del lavoro di oggi è sempre più multigenerazionale: Baby Boomer, Generazione X, Millennial e Generazione Z convivono negli stessi contesti professionali, portando con sé valori, aspettative e stili di lavoro differenti. Questa coesistenza rappresenta una delle principali sfide per le Aziende e per chi si occupa di ricerca e...

Formazione e sviluppo: il vero vantaggio competitivo per le Aziende di oggi Nel mercato del lavoro attuale, la formazione non è più un semplice benefit, ma una leva strategica fondamentale. Le competenze evolvono rapidamente, i ruoli cambiano e le persone cercano aziende capaci di accompagnarle nella crescita, non solo di assumerle. Sempre più lavoratori dichiarano...

Dal 24 maggio 2025 è ufficialmente in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 che rivoluziona la formazione obbligatoria per i datori di lavoro, introducendo importanti novità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Cosa cambia per i datori di lavoro? Per la prima volta, anche i datori di lavoro...

Il Lavoro Ibrido è una combinazione delle modalità di lavoro in ufficio e da remoto: comprende infatti caratteristiche da entrambe le situazioni che hanno come obiettivo, oltre ad aumentare produttività e ridurre i costi, quello di armonizzare la presenza del Personale in ufficio con la loro vita privata, alternando giorni o ore tra presenza fisica...

Cos’è un test psicoattitudinale Nel contesto aziendale odierno, in continua evoluzione e caratterizzato da una crescente complessità, la capacità di selezionare e sviluppare talenti è cruciale per garantire il successo organizzativo.  In questo scenario, i test psicoattitudinali rappresentano uno degli strumenti più efficaci per valutare in modo oggettivo e sistematico le predisposizioni e le potenzialità delle Persone....

Il lavoro agile è stato elogiato per i suoi benefici: secondo studi, può favorire un migliore equilibrio tra vita privata e professionale una maggiore produttività, una migliore qualità della vita, la riduzione degli spostamenti, minor stress e un concreto risparmio per lavoratori e aziende. Tuttavia, questa forma di lavoro porta con sé nuovi rischi, come...

Il contesto lavorativo attuale è in continua evoluzione e, con esso, cambiano anche le esigenze delle aziende nel gestire le Risorse Umane. Dalla difficoltà nel reperire profili specializzati alla necessità di trattenere i talenti più promettenti, le sfide sono molteplici e complesse. In questo scenario, diventa fondamentale adottare strumenti e strategie efficaci per affrontarle in...

Il World Economic Forum ha recentemente pubblicato il Rapporto sul Futuro dell’Occupazione 2025, un documento cruciale che delinea la direzione del mercato del lavoro nei prossimi anni. Secondo le previsioni, si stima la creazione di 170 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2030, con un saldo positivo di 78 milioni, grazie all’emergere di...