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L’ultima fase del processo di Selezione (e forse la più importante) Mettersi insieme è un inizio rimanere insieme è un progresso lavorare insieme è un successo. Henry Ford Henry Ford, proprietario dell’omonimo marchio di macchine, aveva proprio ragione perché se associamo questo suo pensiero all’onboarding, ci renderemo conto che l’inserimento di una nuova...
Il campo delle risorse umane è un elemento importante, poiché si è sempre posto da garante del legame tra l’organizzazione e i suoi dipendenti. Ad oggi il mondo del lavoro è in continua trasformazione e sviluppo, specialmente dovuto dai continui e rapidi progressi tecnologici e dalle richieste sul mercato. Allo stesso modo, la professione delle...
Il tuo curriculum ha suscitato l’interesse del recruiter e sei stato convocato ad un colloquio di lavoro.Complimenti, questo è già di per sè un successo! Ma è proprio adesso che arriva il bello. Mentre la data del colloquio si avvicina, ti senti nervoso e ansioso. Alert: è assolutamente normale sperimentare sentimenti di agitazione prima di...
Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, fallo insieme agli altri. (proverbio africano) Al giorno d’oggi la collaborazione tra aziende è una strategia sempre più diffusa, che offre numerosi vantaggi sia economici che strategici. In questo articolo, analizzeremo i principali benefici della collaborazione tra aziende, e vedremo come implementarla in...
Nell’ambito delle vendite, è fondamentale riconoscere che, prima di essere aziende che vendono a altre aziende, siamo persone che si relazionano con altre persone. Questo cambiamento di prospettiva è essenziale per stabilire connessioni significative e durature con i propri clienti. Le persone acquistano non solo sulla base di caratteristiche e specifiche tecniche, ma anche in...
Il Parlamento europeo nei mesi scorsi ha approvato in via definitiva una serie di misure di trasparenza salariale volte ad affrontare il problema del gender pay gap, il divario retributivo tra persone di generi diversi. Queste nuove regole saranno in vigore in tutti i 27 Paesi dell’Unione Europea e gli Stati membri avranno un periodo...
I Neet (Not in Education, Employment or Training), giovani che non studiano né lavorano, sono 3 milioni in Italia, ovvero il 25,1% della popolazione tra 15 e 34 anni. Grazie il ricorso all'incentivo del "bonus under 30" le aziende possono contribuire a ridurre il fenomeno e beneficiare dell'assunzione di giovani talenti.
Il 30 giugno 2023 segna la scadenza della proroga dello smart working in Italia, con importanti implicazioni per i lavoratori fragili e i genitori con figli fino a 14 anni. In assenza di interventi governativi, il diritto a lavorare da remoto cesserà, sia nel settore pubblico che nel privato. Questo metterà fine alla modalità di...
Un fenomeno frequente tra i millenial alla ricerca di stipendi più alti e non solo
Saranno 692 mila le offerte di lavoro dedicate ai 30 profili più ricercati dalle imprese
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