Il nostro sguardo sul mondo del lavoro

La Felicità è ormai considerata una componente fondamentale nel funzionamento ottimale dell’organizzazione aziendale. Negli ultimi anni è sempre più diffusa nelle aziende strutturate,  la presenza della figura garante del benessere e della contentezza dei dipendenti ovvero il Chief Happiness Officer, il Manager della Felicità. Il CHO ha una visione inclusiva e integrata delle organizzazioni come...

OGGETTO Incentivare la realizzazione, entro il 30 giugno 2026, di sistemi agrivoltaici di natura sperimentale, in coerenza con le misure di sostegno agli investimenti previsti dal PNRR per una potenza complessiva pari almeno a 1,04 GW ed una produzione indicativa di almeno 1.300 GWh/anno. TERRITORIO DI RIFERIMENTO Territorio Nazionale SOGGETTI PROPONENTI a) imprenditori agricoli, in...

L’8 Marzo ricorre la giornata internazionale della Donna. Noi di Empacter con la nostra Agenzia per il Lavoro abbiamo intenzione di ottenere la certificazione della parità di genere, un nostro piccolo obiettivo per favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e l’empowerment femminile a livello aziendale e quindi aumentare le opportunità per le...

I collaboratori sono i primi e i migliori ambasciatori dei valori aziendali. Nei precedenti articoli abbiamo parlato del significato di cultura aziendale, della sua importanza, di quali possano essere le misure utili a crearla o a rafforzarla e abbiamo analizzato un caso di successo italiano ovvero la Ferrero. In questo articolo vorremmo dire la nostra...

Si può davvero affermare che “si stava meglio quando si stava peggio”? L’indagine di Pew Reasearch Center confermerebbe questo trend nella maggior parte degli Europei Tuttavia, è anche vero che rispetto agli anni 60 si è assistito ad un evidente incremento dell’indice di sviluppo umano; come riportato da Our World in data, è aumentato il...

La cultura aziendale è così difficile da definire eppure così cruciale per la crescita di un’azienda. A livello internazionale vi sono ad oggi diversi esempi di cultura aziendale di successo: Google, Zoom, Pixar. In italia vi è, tra le più virtuose, la Ferrero. Ferrero è tra i marchi più famosi al mondo, oggi è una...

DESCRIZIONE Il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste, ha pubblicato i decreti attuativi relativi a due misure volte a promuovere e sostenere le eccellenze della ristorazione, della pasticceria e della gelateria italiane e a valorizzare il patrimonio agroalimentare e enogastronomico italiano. Per la realizzazione di questo intervento lo stanziamento è pari a 76 milioni...

DESCRIZIONE Questo bando riguarda progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e disicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti, nonché azioni che possano incoraggiare le micro e piccole imprese operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli all’acquisto di nuovi macchinari e attrezzature di lavoro. Questi ultimi dovranno esser caratterizzati da soluzioni...

1. Definire la mission e i valori Definire la mission, cioè l’obiettivo della propria attività, è il primo passo da compiere per costruire la cultura di un’azienda. In seguito, bisogna definire anche i valori, che ne rappresentano il fulcro. È attraverso di essi, che si individua il modo più efficace per raggiungere gli obiettivi prefissati....

DESCRIZIONE Sostenere le imprese nella conoscenza dei mercati italiani ed internazionali e favorirne l’internazionalizzazione: questo l’obiettivo che la Camera di Commercio dell’Umbria si propone attraverso il Bando contributi per la partecipazione a fiere in Italia e all’estero per l’anno 2024. Con uno stanziamento complessivo di 110mila euro, da suddividere in parti uguali fra le partecipazioni a fiere nel...