Lavoro - empacter

Aziende Consulenza Lavoro Risorse Umane6 Luglio 2023da Redazione Empacter0

Nuove regole UE: stop annunci discriminatori e importo dello stipendio già al colloquio

Il Parlamento europeo nei mesi scorsi ha approvato in via definitiva una serie di misure di trasparenza salariale volte ad affrontare il problema del gender pay gap, il divario retributivo tra persone di generi diversi. Queste nuove regole saranno in vigore in tutti i 27 Paesi dell’Unione Europea e gli Stati membri avranno un periodo...

Aziende Consulenza Lavoro Risorse Umane20 Giugno 2023da Redazione Empacter0

Lavoro, bonus under 30: scopri come assumere giovani e risparmiare sulle retribuzioni

I Neet (Not in Education, Employment or Training), giovani che non studiano né lavorano, sono 3 milioni in Italia, ovvero il 25,1% della popolazione tra 15 e 34 anni. Grazie il ricorso all'incentivo del "bonus under 30" le aziende possono contribuire a ridurre il fenomeno e beneficiare dell'assunzione di giovani talenti.

Dal 1° luglio cessano le misure straordinarie per lo smart working nel settore pubblico e privato (a meno di sorprese dell'ultimo minuto)

Lavoro Risorse Umane6 Giugno 2023da Redazione Empacter0

Fine della proroga dello smart working in Italia: Cosa cambia dal 1° luglio 2023

Il 30 giugno 2023 segna la scadenza della proroga dello smart working in Italia, con importanti implicazioni per i lavoratori fragili e i genitori con figli fino a 14 anni. In assenza di interventi governativi, il diritto a lavorare da remoto cesserà, sia nel settore pubblico che nel privato. Questo metterà fine alla modalità di...

Lavoro Risorse Umane5 Maggio 2023da Michela Quarta0

“Job hopping” la tendenza (in crescita) di cambiare spesso lavoro

Un fenomeno frequente tra i millenial alla ricerca di stipendi più alti e non solo

Aziende Consulenza Risorse Umane17 Aprile 2023da Michela Quarta0

Analisi di clima, un valido strumento per la crescita della tua azienda

E se ti dicessimo che esiste uno strumento unico con cui puoi contemporaneamente migliorare i risultati della tua azienda, attrarre talenti e aumentare la soddisfazione dei tuoi clienti, cosa faresti?