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Il nostro sguardo sul mondo del lavoro

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Nell’articolo precedente “Colloquio di lavoro: 6(+1) consigli per renderlo ideale”, avevamo dato al candidato il suggerimento di preparare alcune domande prima del fatidico colloquio con l’azienda e con il recruiter. In questo articolo analizziamo il tema e regaliamo il nostro punto di vista in merito. Al termine di ogni colloquio di lavoro, il recruiter lascia...

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L’ultima fase del processo di Selezione (e forse la più importante)   Mettersi insieme è un inizio rimanere insieme è un progresso lavorare insieme è un successo. Henry Ford   Henry Ford, proprietario dell’omonimo marchio di macchine, aveva proprio ragione perché se associamo questo suo pensiero all’onboarding, ci renderemo conto che l’inserimento di una nuova...

Nuove norme UE

Il Parlamento europeo nei mesi scorsi ha approvato in via definitiva una serie di misure di trasparenza salariale volte ad affrontare il problema del gender pay gap, il divario retributivo tra persone di generi diversi. Queste nuove regole saranno in vigore in tutti i 27 Paesi dell’Unione Europea e gli Stati membri avranno un periodo...

Intelligenza artificiale alleata dei recruiter

Intelligenza artificiale alleata dei recruiter, ma attenti ai pregiudizi: come evitare problemi L’intelligenza artificiale può essere un valido aiuto per migliorare il processo di selezione del personale, ma non senza la supervisione umana. Nel campo HR deve essere sempre sfruttata con la regia di professionisti esperti nella ricerca e nella selezione di nuovi talenti, per evitare discriminazioni e idiosincrasie